Nivel de marca es igual al nivel de compromiso.

Nivel de Marca = Nivel de Compromiso

“El nivel de compromiso que buscas generar es dependiente del tamaño de marca que tengas tú como persona.”
-BBM Advance
Hoy en día las empresas deben buscar que su recurso más importante, las personas, trabajen en un ambiente que sea impulsado por medio del compromiso; ya que, está comprobado que cuando una persona genera un sentimiento de compromiso hacia su trabajo, esto crea cierta identidad (trabajador- firma), donde de alguna manera ve reflejado su trabajo del día a día en la situación actual de la empresa.
Una forma efectiva de generar compromiso sin intentar forzar a las personas es, identificando y situando pequeños líderes que tengan ya un cierto nivel de marca parecido al que buscamos generar en la firma de forma estratégica a lo largo de toda la organización o en los niveles que observamos se podría mejorar su eficiencia y que con su propio nivel de marca logre motivar a los trabajadores a buscar un desempeño parecido al de él o ella, por parecido nos referimos a habilidades que van desde la toma de decisión, hasta algo más simple como lo puede ser la forma de vestir, que por cierto puede tener grandes repercusiones sobre las opiniones que tengan los demás sobre nosotros.
Lo que se intenta simplemente es generar el sentimiento de superación por medio de la inspiración o de un modelo a seguir que tenga cierto nivel de marca, donde los trabajadores al implementar este modelo podrán explotar al máximo sus habilidades y conseguirán nuevas que no se pueden enseñar por medio de un artículo, un libro; ese conocimiento es adquirido por experiencia y con un “mind-set” formado a partir de experiencias.
Un ejemplo muy típico que encontramos hoy en día, es el departamento de diseño en la marca Apple, donde en un principio un líder nato impuso una forma, un estilo y una a identidad a un producto, que impacto de tal manera que llevo a la compañía a los primero lugares en las listas de crecimiento y rentabilidad del mundo, este líder con este gran nivel de marca no solo logró esto, además, inspiro jóvenes a los cuales transmitió estos conocimientos  y hoy en día a pesar de no contar más con este gran líder, el departamento de diseño de esta firma cuenta con los mejores diseñadores del mundo que han logrado captar ese nivel de marca tan grande impuesto por un líder y mantener el status de la compañía con una gran y respetable marca.
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